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第190章 教育扩容下（第2页）

通过集团人力资源部的一系列测评、初试、复试，以及试讲等环节后，由信息部完成背景调查，且无重大异常情况后方可录用。

4.学生招募条件：

父母、祖父母、外祖父母均必须无犯罪记录。

在过往三年的幼儿园学习经历中，没有严重的不良记录或极端行为。

学生的父母需通过基本的思想品德和诚信度测评，以及如实填写不良生活习性等问卷调查表。

第三，由于时间原因，今年的校舍仍以租赁改造为主。

明年的校区将采取部分拍地和统一规划设计和施工建设，所有环节均需在当地教育部门督导下进行。

第四，招生须面向全社会学生群体，对于家庭经济困难，但符合录取条件的学生，将采取阶梯式减免学杂费。

第五，从小学开始，每年暑期将对一年级新生进行一次为期一个月的军训训练。

平时的体育课，将安排退伍军人作为教官，每周五节体育课，教授学生武术等健身课。

第六，方寸之间集团今后申办的初中和高中学校，均将实行全员住宿制，采取封闭式管理。

周五放学后，孩子可以回家和家人团聚，但周日晚上六点前，孩子须按时返校。

第七，方寸之间集团的所有学校，均不提倡孩子周末，或者节假日在外边补课的行为。

我们相信，学校有足够优秀的教师团队，以及足够端正的教学态度，能够较好地保证优良的教学成果。

第八，方寸之间的所有幼儿园、小学、中学的教师和学生，餐费和住宿费均为免费制。

第九，方寸之间的各所幼儿园、小学、中学的学费均按照当地市场民办学校的市场中间费用标准的一半收取，另外一半将由集团的教育基金支付。

集团的教育基金，将会有一半规模用于直接支援内地一些贫穷落后省市的学校，以及作为愿意去内地支援教学的优秀教师的补助和奖励。

这些教师中表现优秀者，其中，小学教师在支援满六年后，初中教师、高中教师在支援满三年后，会优先被列入方寸之间集团教职工招募的候选人队伍之中。

以上这些计划和规则之所以要提前公布，正是为了方便家长和孩子，在从幼儿园小班，或者小学入学前就考虑清楚，并做出选择。

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在李筠心校长的领导下，在三位新入职的特级教师协助下，从申城二十五所幼儿园临时抽调了七位具有丰富办学经验的园长，成立了一个临时教育组。

在集团人力资源部招聘组、互联网和信息安全部的专业协助下，十名教育组成员立即展开了紧锣密鼓的相关起草工作。

经过两周时间的团结协作，一系列针对性的测评软件、笔试测评题目、初试问题、复试问题、试讲环节、调查问卷等初案和初稿就被呈送到了李筠心的办公桌上。

在李筠心的指导意见和建议下，十名成员又进行了新一轮的修改和完善。

一周后，第二稿在段泽华、陈英蔚、李婉莹、李文娟和李筠心的集体审阅和指导下，又经过了一周时间的反复讨论和调整完善。

四月初，十名教育组成员经过一个月时间的战斗式和急行军般的快节奏工作后。

这些针对性的测评软件、笔试测评题目、面试问题、试讲课程、调查问卷等终于获得了段泽华、陈英蔚、李婉莹、李文娟和李筠心的全票通过。

同时，在过去的一个月时间里，全国各地的教职工报名人数和简历已经超过了五倍。

学生的报名人数也超过了三倍，而且，报名人数还在动态增加中。

4月9日，李筠心校长一封致广大应募教师和学生的信就发布在了集团的网站上。