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第54章 重组（第1页）

转天一早，两人一起来到公司，公司上下再次看到杨夏没有了之前的窃窃私语，有些之前的粉丝还主动和杨夏打起了招呼。

在魏鸢的提醒下，杨夏到公司第一件事便敲响了吴优的办公室

“精神看起来比昨天好了一点，就是黑眼圈有点重，是不是没睡好？”杨夏关上门后吴优说道

杨夏不知道该如何回答，含糊应付过去

“昨天吴杰说了个开头我没让他说下去，你们讨论公司的事情我这职位在场不方便”

“公司重组的事情虽然跟你没有什么关系，不过我在公司没什么信得过的人”吴优话中的意思是将杨夏视为了她信任的人，杨夏听闻径直走到沙坐了下来，自己倒了一杯水喝了一口“那你说说”

“你..."吴优刚表达信任之情杨夏便立刻真的不拿自己当外人，刚想怼过去，不过看着他厚重的黑眼圈终究于心不忍，选择暂且忍耐

“公司重组先会评估资产，以公司目前的经营状况只有我们二公司和一公司盈利，集团公司肯定处于大幅亏负状态，虽然前些年集团买了不少地，可基本上都买在高点，以现在的市场价评估肯定亏了不少，加上银行的贷款利息，公司的负债率至少有百分之七十之多”吴优分析道，看了一眼杨夏继续说道

“下一步集团肯定会先清理资产，处置掉一些闲置资产折现，这些对我们二公司几乎没什么影响，我们只有目前只有一处商业地正处于征地拆迁阶段”

说到这，吴优大眼微眯看向杨夏

“这块地的拆迁工作一直不太顺利，过段时间你去一趟”杨夏没想到听讲还能莫名被派上棘手的工作

“我这方面没有经验，恐怕...“

吴优伸手打断了杨夏的话”正因为你没有经验才派你去，之前派去两拨人都是老手，所考虑的太多诱惑太大，因而迟迟没有落实到位”

吴优话都说道这份上了杨夏只能点头答应，现在怎么说他也算是吴优的新心腹了，关键时候他不上谁上？

吴优很满意杨夏的反应，继续往下说道

“其次是处理两大包袱，第一是债务包袱，集团公司一直沿袭的老一辈的管理模式，导致企业资产负债结构不合理，这也是公司负债率久高不下的主要原因，第二个是冗员包袱，大部分大型企业都存在冗员现象特别是国有企业，像我们这样四五十年的企业富余人员比例大概在三四成甚至更高，大大出了企业的正常需要，不仅拉低了整体的工作效率而且加重了企业的运行负担”

“裁员？”杨夏问道

吴优点了点头，“不过即使裁员，我我们区别于一般私企，我想我们对被裁员工会有妥当的安置方案”

杨夏听闻也点了点头，国企不会一下子让大批人同时失业，避免增加社会的压力，这是国企一个很大的优点，同时也是为什么造成冗员率高的原因之一，企业利益和社会价值有时候会存在矛盾关系，往往都是企业会为了大局选择让一步。

“随后应该是整顿辅助部门”

杨夏不解得看了一眼吴优，吴优知道杨夏没有太理解，开口解释道