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第123章（第1页）

王宇又传达了林国栋的指示，每周最少要有一次业余时间培训，夜班六点半到七点半，白班八点到九点。

听到这个指示，两个班的人都怨声载道。这在之前是从来没有的，大家不反对培训，可是要培训你就用上班时间培训呀！你占用大家的休息时间培训是怎么回事呀？培训时间又不给工资。

王宇很无语，他也不想占用大家的休息时间，他自己也不想浪费这一个小时，可是，林国栋的手腕他是知道的。于是，王宇亲自带头培训了一次，后面几次就交给杨铭和李想了。

第二次培训的时候，会议室里大家一脸的情绪，王宇不在了，那些家伙可没有那么老实。

有人说:“林国栋就是资本家的嘴脸，变相剥削员工的休息时间。”

也有人说:“外行领导内行，花样一套又一套。”

李想本来话不多，也是不喜欢啰嗦的主，拿出签到表让大家签名，讪笑着说道:“说归说，闹归闹，虽然有些不合理，但是上面的指示也不是没有道理。”

顿了顿，组织了一下语言又说道:“上面不会管你是因为哪一台机器做得不好或是哪一个人做得不好，在课长眼里，曝光课就是一个整体，只要有一个人没做好，就是课长没做好。培训的人也不只是我们无尘室，人家曝光前后处理也要培训的。”

讲到这里，大家写在脸上的情绪稍微好了一点，李想又说道:“其实，我们人为因素导致的产品良率问题还是很多，归根结底，就是拿放板动作不标准和不看工单所导致的。

“大家很多时候都是根据印象和经验在做事，把工单当成摆设，有的时候甚至连工单都不看，两个料号的图形看起来一样，板材大小厚度也一样。

“但是，那只是看起来一样，实际上里面线路结构还是有一些差异的，只要一出现这样的两个料号同时生产，就必定混料。这样的问题发现及时还好，还可以重工，发现晚了做多的那个料号就要将多做的报废，另一个料号就又要补料，那基板多贵呀！谁承担得起这个责任？”

“还有的料号图形不一样，板材材质也不一样，但是大小一样，厚度也一样，这样的板子做混了后果更严重，在曝光课发现了还只是报废一点基板的事，如果在后面把外层的元器件都装上去了，那报废成本就三倍的往上翻啦！”

大家都吃惊地看着李想，这货平时可从来没讲过这么多的，还真是长了见识。

李想深吸一口气，接着说道:“就拿大家最清楚最直观的擦花报废来说，大家觉得这是应该的吗？这个不可以控制吗？我们仅仅是因为一个拿放板的动作不规范和大家都抱着吃大锅饭的心态就每天擦花报废七八片，这一片板子就是我们一个人一天的工资啊！

“我们升职加薪的钱从哪里来？既然公司给大家升职加薪了，最差也多少调整了一点工资，那大家的工作就要有点起色，可不能再有擦花报废出现了。”

李想洋洋洒洒、慷慨激昂的讲了十分钟，手机短信铃声响了，李想拿起手机一看，是谢思云发来的:“在干吗呢？”

李想放下手机问道:“杨铭，你有没有什么要补充的？”