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行政系統就更不用說，簡單來講就是管理崗位的人，比如什麼什麼長，從村長到級長、科長再到縣令也就是縣長的意思，再往上就是知州、知府。不過自從韋向行被抓了之後，嶺南的知府還沒有任命。王懷玉不想有人來掣肘她，自然不會特意提醒京都那邊。

這三個系統里，每個人一開始的職稱評定都是十級，也就是拿最低等的一個月五百文工資。等往後政策完善了，每隔兩年就能再重評定一次，每升一級則能漲五十文錢的工資。

不過行政系統是一個例外，比如最低的村長一個月只能領到縣衙發的三百文錢，往上的級長才是能拿到五百文錢一個月的，等到了科長、縣令拿到的工錢和待遇就又都不一樣了。當然，因為越往上的工錢越高，但是位置也越來越少，所以為了平衡行政系統的工資，這些人在自己的崗位上如果幹夠了多少年，評定合格後也是能夠漲工資的。

這樣一份詳細的職位表、工錢待遇制度出來，不管是燒火的大廚，還是掌管一縣的縣長都拿著它仔細研讀了起來。

「哎，這個東西好啊，我現在一個月五百文錢，等過兩年評上九級了就能又漲五十文，一年就多一個月的工錢了。要是我幹個十幾二十年，評上三級職稱了，一個月就能將近九百文錢，一個月將近一兩銀子呢！」王大明看著出的政策和規定，拿著炭筆仔細算了一下帳後，不由得驚呼，「這可比以前有盼頭多了。」

以前你工錢是多少一個月那就多少，不會有說幹得越久越好工錢越高的說法，甚至你還要擔心，等你老一點了，衙門還會不會要你。

但是這裡衙門也說了，他們最少可以干到六十歲，六十歲退休以後呢，衙門也會每個月每月發三十斤糧食。就算中途因為意外離職的，如果是因為公事受傷還可以有補貼。

這一個政策可謂是方方面面的都考慮到了，甚至連他們干不動了也考慮到，簡直不要太貼心。

王大明以前也見過那些老了干不動的衙役，在家裡兒孫嫌棄的，恨不得把自己吊死。但是衙門現在說了，只要過了六十歲，每個月都給三十斤糧食給他們。這六十斤糧食，別的不說，讓一個六十歲的老人活下去肯定是沒有問題的。

這樣的養老制度還是大齊的頭一遭，更不要說嶺南了。每個人看到了都仔細琢磨了起來。

李榮生等已經差不多走到頭的人也算了一下的工錢待遇。

他們這種一個縣的一把手，待遇自然是已經頂尖了的，工錢都是按一個月多少兩來算的，更不要說逢年過節還有什麼米麵糧油布匹罐頭等特產的補貼，這樣一算下來，他們除了權利分出去給那些科長外，拿到的東西倒是比之前還多點。

畢竟像這些特產和食堂的飯菜，一年下來也要好幾兩銀子，甚至都買不到。他們現在則是固定會有領的。

「哎，我們這些人也老了，嶺南以後大有可為。」李榮生想起自己剛接手平河縣的樣子，全縣的人都在混溫飽，現在大都吃得飽肚子，還能賺錢花了。但看著自己已經花白的頭髮，李榮生有些生不逢時的感慨，「現在的小孩子是真幸福啊，我們以前哪裡有這個條件。」

「我們縣裡的書院擴建得怎麼樣了？郡主不是說要把平河縣打造成嶺南的中心？到時候不止是郡主府府邸要搬到這裡來，估計準備籌辦的技術大學也要搬到這裡來吧？」李榮生忽然問道。

現在嶺南最缺的就是人才，尤其是能寫會算的。就是可惜他們的書院一開始建得太小了，而且也只交認字和算數，那些技術之類的東西沒有涉及。以後要是平河縣真的成為嶺南中心，那這個小書院一定是不夠用的。

「參考了蒼梧那邊的書院，平河書院也分成了大中小三個等級，每個等級預設有三個班，一個班能容納五十個人左右。小班主要學習認字和基礎算數，一共是兩年的時間，招收五到十歲的孩子。」

「中班教授的東西也是一樣，不過這個班級學制是三年，招收十三歲以上的孩子，等到畢業了剛好出去找工作。大班的話，教授更深一級的知識，正好用來分科，等到小班的孩子學完了可以升到大班，中班要是有天賦的人也可以去大班讀。再從大班中找出最好的送去技術大學。」

負責規劃書院的院長去蒼梧參考後，自己回來也根據平河縣的人數多加了幾個班級，不過為了讓大家壓力沒有那麼大，也考慮到大多數學生讀書是為了找工作，院長特地開了一個中班。

李榮生其實也不是正統讀書讀出來的，甚至可以說現在大齊就沒有正統的書院，基本都是家學私塾，老師帶在身邊，根據你個人進度去教學。這樣的好處就相當於有個一對一的輔導和量身定製的學習計劃。

但壞處也是顯而易見的，老師的水平決定了你學的東西，甚至很多人學了只是認得幾個字，會寫幾詩。真正能學到本事的卻是少數。

而且有個更大的弊病就是，太容易產生文人之間的小團體了，畢竟一個老師從小帶到大，師生天然的就是一個團體，這可不利於國家的治理。

而這個問題，現在大齊的統治者也意識到了。

當帝登基後，為表孝順是要到第二年才改年號的，也就是今年才是元一年。元帝登基後，處處受到世家和藩王的掣肘。藩王離得山高皇帝遠，只要沒有人和懷安王一樣跳出來說要反他，他還可以睜一隻眼閉一隻眼。

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