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第36頁（第1页）

——在庶民看來，耕植公田是被迫，是不得已而為之，是與他自身利益相悖之事。

如此情緒下種出的公田如何能不「維莠驕驕」？

落入飽受資本家摧殘的姒雲眼裡，此事又有不同的解釋。

互相對立，又互相依存，井田制下的主佃關係可不就是現代職場上的社畜與老闆？

熟諳現代企管知識如她，深知要讓員工產生集體榮譽感，心甘情願為企業「賣命」，制度、表率、政策等等皆可置後，最緊要，最行之有效的法子，莫過於提升員工個人的收入和待遇，且要讓員工知曉，他的收入待遇和企業整體的收益息息相關。

放到單純的主佃關係中，最簡單直接的激勵機制自然是糧食。

「雲兒？」

餘光里映入一臉不明所以的周王，姒雲回過神，抬眸道：「大王，庶民大多短視，想讓他們像對待私田那般對待公田，需將好處明明白白地告知他們。」

「雲兒的意思是？」

「告知他們，除卻私田，公田的產量也與他們有關。」

姒雲眨眨眼，解釋道：「如今春苗在即，雲兒是想，若是條件允許，不如在開墾的當日先給他們些賞賜？若是秋后豐收，便再多賞些，欠收則少賞些。若是公田的產量低於近旁私田，」姒雲微微一頓，莞爾，「便讓他們用私田來補足。」

只獎不罰並非良策，行之有效的員工激勵務必獎懲分明。

姒雲兩眼放光，思路越發清晰：「以一井九田為例，公田的地最為肥沃，產量理應最高，若是，打個比方，近旁八塊私田的產量最高者為廿石，最低者為十石，而公田的產量不到私田產量的中值十五石，其間必有貓膩。」

「為調動庶民耕種公田的積極性，不如在耕地之初先給他們一石糧作為報酬。秋後再對比公田與私田的產量，若是公田產量多於私田的最高值——我們例子裡是廿石——多出部分的一半歸庶民所有。若是產量低於中值十五石，則庶民需要從自家私田中取出一部分食糧，以補足十五石。」

換言之，只要公田的產量不低於十四石，庶民便不會有虧。而公田肥沃，若是好生耕種，產量出私田是輕而易舉之事。

「每年境況不同，以往年的產量為限怕是不妥。雲兒淺見，獎懲線應在歷年秋後確定，依據當年八塊私田的實際產量來確定多少該獎，多少該罰。另外，」姒雲眼裡泛起些許笑意，「若是庶民願意，大王也恩允，雲兒可試著畫些改良過的農具出來，或許對農事有利。」

「改良過的農具？」周王面露不解，「雲兒下過地？如何知曉什麼樣的農具最為趁手？」

姒雲搖搖頭，解釋道：「之前在桃林小院，雲兒見齊叔齊伯用耒耜翻地挖畦很是不便，彼時便想著，若能將其改良一二，推行於三川兩岸之間，或能於農事有利。如是不僅能讓公田增收，還能讓庶民知曉大王為民之心，豈非一舉兩得？」

一縷細風拂過窗欞，牽動案頭燭火，吹得地上的影搖搖晃晃，時分時合。

沉吟良久，周王起身走到案前，一邊斂袖研墨，一邊偏頭示意她落座：「坐下畫。」

提起農具，姒雲想起此行的另一個目的，連忙道：「不瞞大王，雲兒今日前來，除卻薺菜，還有一事想求大王幫忙。」

周王研墨的動作微微一頓：「何事？」