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第19章 吴哥的暗示我懂了（第1页）

这边装修的事情，吴为终于可以放手不管了。

相信在这一番极限指导下，肯定不会出任何问题。

一个女装店，没挂几件衣服，挂满了画。

这也就算了，还有一半的空间用来白送茶水点心，让你白吃白喝。

茶水点心还是高价采购的。

这能不亏钱？

闹呢！

想到这里，吴为都不禁佩服起自己的聪明才智。

前面美林女装店小赚了一笔，绝对不是他的问题，纯属运气不好。

这波一定能亏个大的。

问如何开好一家女装店？

要诀无非4个：良好的地段、优质的货源、精心的服务、信得过的专业团队。

前面良好的地段这一点，在挑选店铺的时候就已经解决了。

那个顶楼的犄角旮旯，能有人去才怪了。

优质的货源，这个没办法做手脚，但是店里设计师天才的方案帮他解决了这个问题。

诶，我有好货，我不摆出来，空间有限，那是没办法呀。

那么接下来要解决的就是精心的服务和信得过的专业团队了。

吴为在老板直聘上写好了各个岗位的招聘需求，但他碰到了跟上次一样的处境。

他给的太多了，真正差的人不敢来，好的人吴为不敢用。

没办法，2o13年这个档口，只有最顶尖的导购才能做到底薪8ooo呢。

这个行业的普遍薪资，好一点的也只有6ooo左右。吴为开局就扔了个8ooo-，直接吓退了不少人。

敢投一投简历的，也就只有那些自恃销售精英，有强大案例的人了。

你说你开出比行业高接近一倍的工资，只想招几个混日子的咸鱼菜鸡，谁信呐？

谁家正经人拿钱这么造啊！

吴为不知道外面的这些求职者们竟然会被高薪吓到，只能说这个年代的求职者们良心还是太高了。

他记得自己前世，那就业形势之困难，逼得很多人没有案例，伪造案例也要去投。

根本不看什么招聘要求，就突出一个广撒网。

一连过去了两天，眼看这个结算周期已经过去了三分之一，吴为还没招到人，心急如焚呐！

为难之下，他决定让张森和杜洪也跟他一起想想办法。

正巧张森也有事情来找他，说是那个装修方案可能还有一些小小的改动，要来请示一下他。

二人约在了学校外面的一个烧烤店见面。

吴为先一步到了地方，点了2o个牛肉串、2o个羊肉串、2o个五花肉，还有脑花金针菇什么的。

也没假客气，菜上了以后就直接吃了起来。