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第 76 章（第3页）

自从那天的电梯事件之后，洛河图的外貌特征很快传遍了整个程氏集团。

职工们说，程氏集团的工资还不错，福利待遇也好，除非自己想不干，要不然，还是多少注意一下，一个长得俊俏漂亮，唇红齿白的，看上去年纪不大，个子蛮高，身材偏瘦但拥有绝对马甲线的女生，她平时喜欢穿格子衫，当然也不一定每天都穿，手腕上经常会戴

个手串（），一副刚毕业大学生单纯阳光的样子?[（（），看见了记得躲远点。

皇上的脾气向来算不上好，从各方传言来看，皇上都很喜欢自己这位小皇后，大家有多远躲多远，尤其不要跟她搭讪，看见人家长得好，就逗人家，让人叫姐姐。

所以洛河图从那天之后，无论走到哪里，觉得周围人谈笑的声音都变小了，甚至隐约在她周围创造出一块真空地带，只会在不远处悄悄看她。

洛河图：？

好在她工作室的那些同事都比较傻，一心扑在游戏上，根本什么都不知道，每天灰头土脸，聊起游戏就满脸兴奋，只当洛河图是个碳基生物，让洛河图能安心一些。

她对于她疑似在程氏集团收到“特殊待遇”的事，犹豫了好久，想着自己是不是被职场孤立了，要不要告诉程幼卿，又怕告诉她了她会斥责整个集团的人，又不太好，毕竟大楼的同事们也没有对她造成实质性的伤害，就是躲得远了些。她最终还是没说，只是一看见程幼卿就委屈，趁着偶尔去汇报进度，又没人在办公室，就挨挨蹭蹭地哼唧一声，说想她了。

程幼卿揉着她蹭过来的脑袋：“alpha的嘴果然是骗人的鬼，早上才刚分开，到现在不过几个小时，有什么可想的。”

洛河图凑过去亲她一下：“真是个直女，这个时候你应该抱我。”

程幼卿：“什么是直女？”

但总归还是抱了。omega的体温暖暖的，人是软软的，洛河图满足地抱了程幼卿很久，在她脖颈处吸个够：“充电完毕，我回去工作了，这几天可能要加班。”

做游戏的和游戏宅本质差不多，都会为了游戏废寝忘食。

她一个做主管的自然身先士卒，是她跟程幼卿保证了很多，她自然该负起责任，所以她工作劲头也特别足，的确比程幼卿还要忙碌。

当然本质来讲，职工就是比老板忙碌的，老板更多的是费心思，职工更多的是牛马。

洛河图吸够了老婆去当牛马，程幼卿在办公室缓了十分钟才打起精神来工作。她对于小张来汇报的公司同事们“孤立”洛河图的反馈还算满意，很快就知道这个人怎么总是过来蹭她，原来是剥夺了她当花蝴蝶叫人家姐姐的机会。

啧。

程幼卿说不上高兴还是不高兴，只是在夜里见到加班回来的洛河图时，温柔地说了句是不是很辛苦，来姐姐这里。洛河图就感动得满脸面条泪，像是只受了委屈的狗一样钻进她怀里，过不了一会儿，就像只小狗一样横冲直撞。

如此过了半个多月，工作室的同事担忧地拍拍洛河图的肩膀：“老大，你是不是没怎么睡好觉，看上去实在有些憔悴。”

每天加班到很晚，晚上又贪恋程幼卿的温柔，再也没忍过一次，小皇后不再容光焕发唇红齿白了，看上去像是个每天被吸干信息素那啥过度的可怜人。

好在游戏这方面，洛河图还算得上自信，又过了一个月，程幼卿怀孕已经快八个月的时候，河图工作室的第一款游戏做出

（）来了。

***

这是一款基于如今网络平台的的武侠RPG游戏，游戏以这个世界一位知名武侠泰斗的自称体系的十几部武侠小说改编，玩家在游戏里可以选择这位作者笔下的任何一个角色，在小说设定的世界里肆意冒险。

这个年代还没有版权意识，即使是现世的网络游戏，在起步阶段大部分游戏也有不少基于家喻户晓的武侠小说改编，容易让人有代入感，积累第一批有粘性的用户。

河图工作室成立了三个月，光加班就加了两个多月。

洛河图给工作室了招五个人，这几个人在深城时就已经是一个小团队，但都是来深城闯荡的年轻人，没有钱，也没有好的设备，洛河图在一个招商会上见到了这几个身穿格子衫熬过夜满脸青春痘但眼神清澈的年轻人，正带着自己的资料到处找投资，没有人愿意理他们。

洛河图上前，看了他们的资料。

这五个人，有一位美工，是个爱玩游戏的美术大学学生，因为沉迷游戏考试不过大学肄业；一位负责做游戏音乐，是搞过乐队失败后才开始接触游戏的年轻人；剩下三位都是大学毕业生，标准的程序员，主要负责程序脚本和关卡设计，他们说国内到现在还没有自己的游戏，他们想试试。

就算在遍地机会的深城，他们的说法也并没能吸引任何资本，没有人觉得游戏会赚钱，并且这几个人看着也太草台班子了，都是失败者，一看就没什么做成事情的样子。

洛河图看了他们准备的打印出来的游戏截图，是他们尝试着做了一个游戏模型，里面还有详细的玩法，乍一看挺粗糙，但美工却意外地吸引人。

洛河图思考了一阵，跟他们留了联系方式，又给了他们两千块钱，说回到江城后会联系他们。

因为洛河图这种散财童子的行为，导致这五个人死心眼地窝在出租屋里等着她的电话，直到把那两千块钱花的所剩不多，还真就等来了她的电话。

河图工作室成立之后，洛河图制定了长达二十页的游戏背景和设计构思，给几个人反复开会，大家不停地商讨出新的地图和关卡点子，然后进行详细分工，deadline定在两个月，每周都必须拿出实质性的成果，大家一起讨论，再修正和确定下一阶段的设计方向。